Управление социальной политики № 21
объявляет конкурс (Приказ от 1.11.2024г. № 3013):
На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Управлении социальной политики № 21 категории «специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы Свердловской области:
-ведущий специалист отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных (1 единица);
-главный специалист отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных (1 единица).
Прием документов осуществляется с 12.11.2024 года по 02.12.2024 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
622034, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. К.Маркса, д.42, каб. 32
Время приема документов: понедельник – четверг с 09-00 до 13-00
и с 14-00 до 18-00, в пятницу с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00, в рабочие дни,
В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.
Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону:
(3435) 41-20-66 – заместитель начальника кадрово-юридического отдела Управления социальной политики № 21– Татьяна Юрьевна Жукова.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1) личное заявление на имя начальника Управления социальной политики № 21 (далее – начальник управления);
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;
6) копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7) письменное согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы
в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника управления.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление заявление на имя начальника управления и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года № 870 «О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации» с фотографией.
Достоверность сведений, представленных гражданином в Управление для участия в конкурсе, подлежит проверке, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru); (далее - предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов.
Предполагаемая дата проведения тестирования – 17.12.2024 года, начало – 10.00 часов, место проведения тестирования - г.Нижний Тагил, ул. К.Маркса, д. 42, каб,37. При себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации. Участники конкурса, получившие по итогам тестирования удовлетворительный результат допускаются к индивидуальному собеседованию.
Предполагаемая дата и время проведения индивидуального собеседования – 20.12.2024 года, начало – 10.00 часов, место проведения индивидуального собеседования - г.Нижний Тагил, ул. К.Маркса, д. 42, каб,37. При себе необходимо иметь паспорт гражданина Российской Федерации.
В случае изменения даты и (или) времени (места) проведения конкурсных процедур участники конкурса будут извещены дополнительно посредством телефонной связи.
дополнительные сведения о проведении конкурсов
Программа проведения конкурсов на замещение вакантных должностей