Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области

Территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по городу Нижний Тагил и Пригородному району  объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области, а также конкурса на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления социальной политики по городу Нижний Тагил и Пригородному району.

1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области:

1. главный специалист кадрово-юридического отдела (1 ставка);
2. главный специалист отдела обеспечения социальных гарантий (1 ставка);
3. ведущий специалист кадрово-юридического отдела (1 ставка);
4. ведущий специалист отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных (1 ставка).

2. Конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв:

1. начальник отдела учета и отчетности;
2. начальник кадрово-юридического отдела;
3. начальник отдела обеспечения мер социальной поддержки;
4. начальник отдела обеспечения социальных гарантий;
5. начальник отдела семейной политики, социального обслуживания и профилактики социального неблагополучия;
6. начальник отдела по выявлению и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
7. начальник отдела по защите прав совершеннолетних недееспособных и не полностью дееспособных граждан;
8. начальник отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных;
9. начальник отдела по защите жилищных и имущественных прав несовершеннолетних граждан;
10. начальник отдела организации социального обслуживания;
11. заместитель начальника отдела учета и отчетности;
12. заместитель начальника кадрово-юридического отдела;
13. заместитель начальника отдела обеспечения мер социальной поддержки;
14. заместитель начальника отдела семейной политики, социального обслуживания и профилактики социального неблагополучия;
15. заместитель начальника отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных;
16. заместитель начальника отдела по защите жилищных и имущественных прав несовершеннолетних граждан;
17. главный специалист отдела учета и отчетности;
18. главный специалист отдела обеспечения мер социальной поддержки;
19. главный специалист отдела семейной политики, социального обслуживания и профилактики социального неблагополучия;
20. главный специалист отдела по выявлению и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
21. главный специалист отдела по защите прав совершеннолетних недееспособных и не полностью дееспособных граждан;
22. главный специалист отдела по контролю за деятельностью опекунов и попечителей по защите прав несовершеннолетних подопечных;
23. главный специалист отдела по защите жилищных и имущественных прав несовершеннолетних граждан;
24. главный специалист отдела организации социального обслуживания;
25. ведущий специалист отдела учета и отчетности;
26. ведущий специалист отдела обеспечения мер социальной поддержки;
27. ведущий специалист отдела обеспечения социальных гарантий;
28. ведущий специалист отдела семейной политики, социального обслуживания и профилактики социального неблагополучия;
29. ведущий специалист отдела по выявлению и устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
30. ведущий специалист отдела по защите прав совершеннолетних недееспособных и не полностью дееспособных граждан;
31. ведущий специалист отдела по защите жилищных и имущественных прав несовершеннолетних граждан;
32. ведущий специалист отдела организации социального обслуживания.

            Программа проведения конкурса:

1. Конкурс проводится в два этапа:

I этап конкурса – прием и проверка документов граждан Российской Федерации, изъявивших желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области (далее – гражданин, гражданская служба, конкурс) в Управлении социальной политики по городу Нижний Тагил и Пригородному району (далее – Управление), принятие решения о допуске указанных граждан ко второму этапу конкурса;

II этап конкурса – оценка профессиональных и личностных качеств граждан, допущенных ко второму этапу конкурса (далее – кандидат), их соответствия установленным законодательством Российской Федерации о гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, положениям должностного регламента по этой должности, а также иным положениям, установленным законодательством Российской Федерации и Свердловской области о гражданской службе, на основе конкурсных процедур в виде тестирования и индивидуального собеседования.

2. Решение о допуске гражданина (гражданского служащего) ко второму этапу конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами для участия в конкурсе.

Дата, место и время проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов не позднее, чем за 15 дней до его проведения.

3. Письменная работа в виде тестирования. Тестовые вопросы, сформированные Минтрудом России  в форме компьютерного тестирования или на бумажном носителе, состоящие из следующих блоков тестовых вопросов:

- на знание государственного языка Российской Федерации – русского языка;

- на знание Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации;

- на знание законодательства о гражданской службе;

- на знание законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- на знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Количество вопросов – 40. Время для подготовки кандидатом ответов – 40 минут. Каждый правильный ответ оценивается в 1 балл.

Кандидат, набравший по результатам письменной работы  менее 20 баллов к индивидуальному собеседованию не допускается.

4. Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится в целях выявления уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Свердловской области, на которые проводится конкурс, знаний и навыков в сфере государственной гражданской службы, а также навыков работы с людьми, ведения деловых переговоров; чёткого грамотного изложения своих мыслей, планирования работы, контроля, анализа, и прогнозирования последствий принимаемых решений; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

Порядок подачи документов.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области, представляет в комиссию по проведению конкурса:

1) личное заявление на имя начальника Управления социальной политики по городу Нижний Тагил и Пригородному району (далее – начальник Управления);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (далее – анкета), с приложением двух фотографий размером 4 x 6 (без уголка) на матовой бумаге;

         3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

         6) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина   заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

7) письменное согласие на обработку персональных данных;

8) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Управлении и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию по проведению конкурса заявление на имя начальника Управления и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по установленной форме, с приложением двух фотографий размером 4 x 6 (без уголка) на матовой бумаге.

Достоверность сведений, представленных гражданином для участия в конкурсе, подлежит проверке, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 Место и время приёма документов.

Документы для участия в конкурсе принимаются  по адресу: 622034, Свердловская обл., г. Нижний Тагил, ул. Карла Маркса, д. 42, кабинет 31 и 32.

Время приёма документов: с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 18-00 в рабочие дни (понедельник –четверг); с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 (пятница).  В предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на один час.

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону 41-20-66; 41-92-61.

Дата окончания приема документов: 07 мая 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 22 мая 2018 года.

Место проведения конкурса: г.Нижний Тагил, ул.Карла Маркса, д. 42, каб.37.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Требования к кандидатам размещены на сайте в разделе “Государственная служба»